HR & Lönetjänster
Frigör resurser och erbjuder möjligheter för personalavdelningen att koncentera sig på strategi och utveckling iställer för styrning av daglig verksamhet.
Kostnadseffektivitet & rörliga kostnader
Vi hjälper företag och organisationer att minska löpande kostnader och investeringsbehov i organisationen. Genom att använda tjänster inom HR-ousourcing eller löneservice slipper man investeringskostnader och kapitalbindning utan erhåller en rörlig kostnad baserad på volym. Som extra bonus för verksamhetsuppföljningen skapas mätbara kostnader för vad löne och personalhanteringen kostar verksamheten varje månad.
Kompetens
Dagens löne- och personaladministration kräver god kunskap som bör vara fördelad på många personer för att uppfylla verksamhetens behov på hög servicenivå. Lagar och förordningar är iständig förändring vilket kräver kontinuerlig kostsam kompetensutveckling genom outsourcing kan ni istället inrikta er på de strategiskt viktiga frågorna och låta oss ta om den dagliga driften.
Flexibilitet & kvalitet
De flexibla tjänsterna kan justeras efter organisationens aktuella behov. Företaget kan lätt justera de köpta tjänsterna utifrån efterfrågan och organisationsförändringar. Genom en hög flexibilitet kan ni enkelt justera kostnaderna efter organisationens storlek, kompetensnivå och de krav som åligger personalavdelningen så att ni alltid kan möta ledningens förväntningar.
Lösningar
Som leverantör av helhetslösningar inom tjänsteoutsorcing, systemlösningar, konsulttjänster kan vi erbjuda HR-outsourcing och löneoutsourcing i kombination med systemstöd. Exempel på integrerade lösningar är tidsrapportering, resehantering och egenadministration i webbgränssnitt för hantering av personlig information (adresser, kontaktinformation, anhörigregister m.m.)
Trygghet & Support
Våra lösningar stöttar alla de vanliga operativa HR processerna såsom t.ex. inom löneadministration. Vi erbjuder också support till såväl tjänstenmän som chefer i löneadministrativa frågor. Vi kan också erbjuda stöd vid hanteringen av den adminstration som uppkommer vid extraordinära händelser såsom t.ex. sjukdom.
Metodik
Vår metodik vid outsourcing av HR funktioner utgår från det välkända ’Deming hjulet’.
1. Analysera
- Mål och behov av outsourcing - Genomgång av nuvarande processer och verksamhetsmodeller, datasystem, volymer och kostnader
2. Planera
- Se över den helhet som ska outsourcas, vilken grad av servicenivå och hur skall samarbetsmodellen se ut - Interimslösning vid övergången - Utvecklingsprojekt
3. Implementera
- Interimslösning - Start av uppdraget
4. Återmata
- Funktion